انظمة التعليم الالمانية

إليكم بعض الفروقات للمصطلحات التالية:
1. التدريب المهني #Ausbildung
هو ما يعرف بالتدريب المهني الشامل للمهنة يتم التقدم عليها الطلاب عادةً من عمر 18 لا يوجد عمر محدد للقبول لأن الشركات التي تقدم العروض هي التي تحدد الشروط
بالاوسبيلدونغ تبدأ الشركة تعليم المهنة من نقطة الصفر ويكون مدته طويلة نوعا ما لأنها دراسة متكاملة .. وهي غالباً ما تكون اول مهنة يتعلمها الشخص
لكل مهنة أجر خاص يختلف حسب المقاطعة وحسب الشركة المقدم عليها

2.التعليم التكاملي #Weiterbildung
هو إكمال التعليم لمهنة او اختصاص قد قام الشخص من قبل بدراسة هذا الإختصاص او تجميع خبرة لكن الخبرة غير كافية للدمج في سوق العمل
لذلك يحتاج الشخص لدراسة سنة او سنتان لإكمال الخبرة المكتسبة والدخول في طبيعة العمل الألمانية . بعد Weiterbildung يستيطع المتقدم العمل كموظف الألماني في الإختصاص نفسه.
بالنسبة لكسب المال عبر الفايتر بيدلونغ تختلف الشركات المقدمة فلكل شركة شروط خاصة تقدمها للمتقدم قبل توقيع العقد.

3. التدريب لتغير مجال العمل #Umschulung
او ما يسمى إعادة تأهيل مهني عندما يكون الشخص أصبح عاطلا عن العمل أو إذا كان وقع اثر حادث او مرض ولن يستطيع الإكمال في عمله, او عندما يأتي شخص من غير بلد ومهنته مختلفة تماماً عن المهن الموجودة .. غالباً ما يكون المتقدمين له يبحثون عن مهنة جديدة في وقت متأخر لذلك هذا النوع من الدراسة موجه للأشخاص الأكبر عمراً من طلاب الأوسبيلدونغ ولكورسهم شروط خاصة والأشياء المهمة في المهنة تكون غالباً مدة الدراسة سنتان وسريعة مقارنة بالأوسبيلدونغ كذلك ان طبيعة الإختصاص تلعب دورا..
المتقدم على هذا الإختصاص يموله الجوب سنتر بكل نفقاته لكي يحصل على شهادة تخوله إيجاد عمل جيد..

 

1 Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*